A jornada de trabalho, que antes
poderia chegar até 16 horas por dia nos primórdios da estruturação trabalhista,
agora pode nem sequer existir como evento cotidiano. Crescemos, assim, bem ao
estilo de Tempos
Modernos de Charlie Chaplin ou do pensamento de F.W. Taylor que, sem
o árduo trabalho devidamente organizado não existe produtividade. Essas imagens
parecem que já estão geneticamente programadas e fazem parte da natureza
humana.
O poeta
português Bulhões Pato (1828 – 1910)
em sua obra O Rei
e o Sapateiro deixa claro a expectativa do humilde trabalhador
diante da possibilidade de crescer profissionalmente em qualquer ramo de
atividade no século XVIII:
"Ribeiros correm
aos rios,
Os rios correm ao mar;
São tudo leis deste mundo
Que ninguém pode atalhar:
Quem nasce para ser pobre
Não lhe vale o trabalhar!"
Os rios correm ao mar;
São tudo leis deste mundo
Que ninguém pode atalhar:
Quem nasce para ser pobre
Não lhe vale o trabalhar!"
Jamais
poderia o poeta prever o surgimento de modelos de negócios como as startups
que privilegiam o estilo de vida. Boas ideias valem mais do que muito trabalho
e podem ter rentabilidade duradoura no universo consumista da internet.
A
base da indústria, até então, era de fabricar um produto para cada pessoa. Não
se pode distribuir a mesma panela para várias donas de casa nem o mesmo carro
para muitas famílias. Os modelos de negócios que surgem com a internet alteram
esse formato ofertando o mesmo produto ou serviço para múltiplos usuários
simultaneamente em vários nichos de mercado diferentes. Assim, a linha de
produção ocorre uma única vez para a materialização de cada produto e, após
isso, a divulgação e manutenção passam a ser figura de primeiro plano. O
produto, em si, pode ser distribuído milhares de vezes tornando desnecessário
uma grande força de trabalho voltada para a produção.
Claro
que, nenhuma empresa de sucesso deixa de produzir novos produtos. No entanto,
esse atual design de negócios abre uma incrível janela de oportunidade para
muitos profissionais que podem ser inseridos. A quebra do padrão existente em
conjunto com a possibilidade de rendimentos constantes tem atraído muitas
pessoas para esse ramo de atividade. Exclua-se aqui a rigidez do relógio de
ponto e a obrigatoriedade do deslocamento diário para um local específico
destinado a produção, somente isso já garante um novo perfil de aproveitamento
do tempo, principalmente em grandes cidades, onde as idas e vindas podem levar
até três horas de vida todos os dias.
Como
sempre existe uma nova crise em curso, deve também existir uma solução. A
antiga frase: “Enquanto uns choram outros vendem lenços” deve ser relembrada da
mesma forma que sabemos da existência da lei da gravidade. O mercado exige de
nós velocidade de resposta e as oportunidades podem não ter mais o mesmo escopo
de nossas primeiras escolhas e, nem ao menos, exigir de nós o mesmo esforço e
tempo.
A
oportunidade de criar um novo modelo de negócio por estar dentro da nossa
própria estrutura que, em alguns casos, pode necessitar apenas de algumas
pequenas modificações. Trata-se de um movimento contínuo que retrata a máxima
conhecida de Darwin: “- Sobrevive a espécie que melhor se adapta ao ambiente”.
Todos
os países do mundo já viveram momentos de crise. O melhor exemplo de como uma
estrutura forte pode surgir de uma crise arrasadora é o Japão. Mesmo depois de
receber duas bombas nucleares e ter o país destruído pela guerra conseguiu se
transformar em uma potência mundial graças a capacidade de trabalho inovador de
seu povo.
Podemos
ter vários exemplos motivadores e, vale a pena pensar, se um dia nossa própria
história de sucesso poderá também se transformar em um “case” para ser
discutido. Sair do lugar comum não é tão difícil como parece se for possível
investir no capital humano o único elemento transformador dentro desse
contexto. Se recursos forem deslocados para o preparo dos colaboradores
(treinamentos, cursos e etc) algo deve ocorrer na direção da nova
produtividade.
A
liberação das amarras do tradicional modelo da relação do homem no ambiente de
trabalho limita a capacidade criativa e, com isso, abafa novas possibilidades
de surgirem as reais ideias inovadoras. O tempo laboral pode ser alterado ou,
mesmo no tempo concreto, mecanismos que incentivem o novo modo de pensar, devem
ser disponibilizados para que os colaboradores tenham a oportunidade de aplicar
suas potencialidades.
Pensar
que tijolos colocados uns sobre os outros é a única forma de se construir um
muro é retroceder a uma era antes da globalização. Ter a mente aberta e
permitir diversos formatos de procedimentos na esfera institucional é garantir
uma larga probabilidade de estar sempre colocando algo diferenciado para o
mercador consumidor.
A paralisação dos esforços em busca de surpreender os clientes é garantir uma
retração de vendas ou prestação de serviço em pouco tempo. Caso não faça isso
outros o farão e, como aprendemos logo no início da jornada nesse ramo, quem
oferta mais qualidade pode até ter um preço um pouco maior, mas sempre acaba
conquistando o cliente.
Criar
um deslocamento da imagem natural do que até então entendemos por trabalho e
produção pode significar a quebra do paradigma mais presente na mente de quase
todos os seres humanos: somente com muito trabalho se consegue alcançar o
sucesso. E se, na verdade, a luz estiver no começo do túnel e não ao final?
O
pensamento reinante é que o sucesso é para poucos e que só surge após longo e
penoso esforço. Verdade é que existem vários tipos de sucesso da mesma forma
que existem várias modalidades de trabalho. A criatividade pode poupar muito
trabalho físico (modelo mais comum de pensar esforço) e tornar o caminho até o
sucesso menos doloroso para quem dela se apropria. Todavia é minimamente
necessário colocar as ideias em prática e arriscar ser bem-sucedido ou não.
Não
é necessário um grande pátio de estoque ou inúmeros colaboradores para estar
presente produtivamente no mercado global. A capacidade de se alcançar um
cliente nos dias atuais é completamente diferente de poucos anos atrás. Mesmo
as instituições que funcionam de modo puramente presenciais já encontram
modelos de treinamento a distância. Existe alguma dúvida sobre o crescimento do
universo de ensino EAD?
Assim,
pensar se tornar o ato de trabalho mais requisitado em qualquer instituição que
busque o sucesso. Visão ampla de campo e a capacidade de obter informações atualizadas
todo o tempo se tornaram apenas mais uma das competências técnicas e
comportamentais requeridas em qualquer processo de seleção.
Priorizar
o estilo de vida, como bem sabemos, nos dá longevidade. Saber escolher onde e
como investir nosso tempo produtivo pode ser o segredo para obtermos resultados
que vão além do retorno financeiro. Sempre existe a possibilidade de estruturar
atividades produtivas desde que exista o preparo, um plano de ação e,
principalmente: novas ideias!
Por Prof. Dr. João Oliveira