Ao sair sempre deixe a porta
aberta. Esse tema, no universo corporativo, é quase uma regra que deve ser
seguida com parâmetros bem rígidos. Jamais um colaborador deve se afastar – por
qualquer motivo que seja – de uma instituição deixando lacunas que possam ferir
sua postura como elemento produtivo.
Sempre que surge uma oportunidade
melhor na vida profissional de alguém, seja uma oferta de maiores ganhos,
reconhecimento ou mesmo de liberdade criativa em sua função, uma nuvem se
forma, diante dos olhos do colaborador, criando elementos de distração no seu
posto atual. Deste jeito, com o foco no futuro promissor, falhas podem ocorrer
durante o período que ainda atua em sua instituição de origem. O resultado pode
ser desastroso em múltiplos níveis.
Ocorre que ao perder o ponto de
atenção principal – função atual – o colaborador pode deixar passar elementos
importantes para a produtividade do corpo laboral onde atua. Assim,
comprometendo sua estrutura, cria uma mácula que no futuro irá depor contra sua
conduta profissional.
O que deve ser feito em uma
situação similar e poder ofertar, nos últimos momentos de colaboração com a
empresa que está deixando, o melhor de si. Atuar de maneira exemplar e produzir
de forma assertiva acima de suas médias anteriores. Essa será a imagem que
ficará fixada entre os gestores e seus companheiros de linha. Como certa vez
disse Getúlio Vargas: “Um bom discurso deve ter sempre um final apoteótico
pois, é disto, que sempre se lembrarão!”.
O planejamento para o desligamento
deve ser feito de maneira harmoniosa, clara e honesta com todos os envolvidos
no processo. A surpresa poderá gerar um sentimento de traição para os que
sempre puderam contar com você. Pensando desta forma o colaborador estará
permitindo um reingresso, caso necessário for, sem ressentimentos. Uma pessoa
que sabe sair de um ambiente sempre será bem-vinda em qualquer tempo.
O pensamento a respeito de um
futuro promissor, ter ambição de crescimento profissional, estar sempre em
busca de novas oportunidades cria um elemento altamente produtivo e capaz de se
atualizar constantemente no mercado. Não há nada melhor para uma instituição do
que poder contar com pessoas assim: que não se acomodam nunca. Apenas o cuidado
de não se afastar da realidade cotidiana deve ser mantido e, mesmo diante de
uma promessa efetiva, é relevante manter os pés na plataforma de lançamento. Já
reparou que as plataformas de lançamento de foguetes, esses que vão ao espaço,
são estruturas muito firmes?
Não há como se lançar em novas
conquistas sem sair de terra firme. Manter a estrutura original da melhor forma
possível e poder contar com o retorno – mesmo que isso não faça parte de seus
planos – é sempre a melhor estratégia para se alcançar uma forte aderência de
boa reputação no meio institucional. Gestores usam recrutadores que se
comunicam com o mercado o tempo inteiro não é uma folha de recomendação que
abre as portas de uma empresa para novos colaboradores: é o seu passado
produtivo. Mantenha sua linha histórica preservada e o futuro será mais
promissor e fácil de ser alcançado.
Apenas lembre-se: mesmo as
rodovias de mão única tem retornos em seu percurso.
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